고용차별이라는 말은 요즘 많이 들어봤지만, 막상 어떤 게 고용차별에 해당하는지 명확히 설명하긴 어렵죠. 그래서 더 중요한 게 바로 교육입니다. 고용차별예방 학습실은 이런 문제의식을 바탕으로 만들어진 온라인 학습 공간입니다. 주소는 nosaedu.kacnet.co.kr이고, 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 함께 운영하고 있어요.
이곳은 사업주와 인사담당자, 관리자 등을 대상으로 한 의무 교육을 제공합니다. 예를 들어 채용 과정에서 성별이나 연령, 학력 등을 이유로 불이익을 주지 않아야 한다는 것, 승진이나 보직 부여 시 공정해야 한다는 것 등 기본적인 고용평등의 기준들을 체계적으로 알려주는 거죠.
홈페이지에 접속하면 회원가입 후 바로 수강이 가능하고, 교육은 무료로 제공됩니다. 과정은 대부분 30분 이내의 짧은 영상 강의로 구성돼 있어서 부담 없이 시작할 수 있고, 모바일로도 시청 가능해요. 특히 바쁜 일정 속에서도 교육을 완료할 수 있도록 설계된 점이 좋았습니다.
또한 수료증 발급 기능이 있어서, 기업이나 기관에서 법정교육 이수 증빙 자료로 활용할 수도 있습니다. 근로감독 시 필요한 서류로 제출 가능하다는 점에서 실제 현장에서 유용하게 쓰이고 있어요. 수강이 완료되면 자동으로 수료 처리되고, 기록도 시스템에 남기 때문에 관리도 간편합니다.
무엇보다 중요한 건, 이 교육을 통해 ‘고용차별이 나와는 상관없는 이야기’가 아니라는 걸 느끼게 된다는 점입니다. 작은 언행 하나가 누군가에게 불공정한 환경이 될 수 있다는 걸 알게 되면, 조직 문화도 조금씩 바뀔 수 있다고 생각합니다.
정기적으로 이수해야 하는 교육이기도 하지만, 그냥 형식적으로 끝내기보다는 한 번쯤은 내용을 곱씹어보면서 들어보시길 권해드리고 싶어요. 우리가 일하는 환경이 조금 더 건강해지려면, 시작은 결국 ‘알고 있는 것’부터일 테니까요.