계룡건설은 임직원들의 복지 향상과 만족도를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 이러한 제도들은 임직원들의 삶의 질을 높이고, 업무 효율성을 향상시키는 데 기여하고 있습니다.
주요 복리후생 제도
- 건강 관리 지원: 임직원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 실시하며, 의료비 지원 제도를 통해 의료비 부담을 완화하고 있습니다.
- 휴가 및 휴일 제도: 연차 휴가, 경조사 휴가, 출산 및 육아 휴직 등 다양한 휴가 제도를 운영하여 임직원들의 work-life balance를 지원합니다.
- 교육 및 자기개발 지원: 임직원들의 역량 강화를 위해 다양한 교육 프로그램과 자기개발비 지원 제도를 운영하고 있습니다.
- 주거 및 생활 안정 지원: 주택자금 대출 지원, 사내 식당 운영, 통근 버스 운행 등 임직원들의 생활 안정을 위한 다양한 지원을 제공합니다.
- 여가 및 문화 생활 지원: 임직원들의 여가 생활을 위해 사내 동호회 활동 지원, 문화 행사 초청 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
계룡건설은 이러한 복리후생 제도를 통해 임직원들의 만족도를 높이고, 더 나은 근무 환경을 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.