회사를 그만두게 되면 가장 먼저 떠오르는 게 실업급여잖아요. 근데 누구나 다 받을 수 있는 건 아니라서 자격 조건을 미리 알아두는 게 좋아요.
실업급여를 받으려면 기본적으로 네 가지 조건을 충족해야 해요. 고용보험 가입기간이 퇴사일 이전 18개월 동안 180일 이상이어야 하고, 비자발적으로 퇴사해야 하며, 재취업 의사와 능력이 있어야 하고, 적극적으로 구직활동을 해야 해요.
여기서 180일은 달력 기준이 아니라 실제 근무한 날 기준이에요. 주 5일 근무했다면 대략 8개월에서 9개월 정도 일해야 180일이 채워져요. 주말이나 무급휴일은 포함되지 않으니까 이 부분을 헷갈리시면 안 돼요.
비자발적 퇴사라는 건 권고사직이나 계약만료, 회사 사정에 의한 해고 같은 경우를 말해요. 본인이 그냥 그만둔 자진퇴사는 원칙적으로 대상이 안 되는데요. 다만 임금체불이나 직장 내 괴롭힘, 통근 거리가 왕복 3시간 이상인 경우 등 정당한 사유가 있으면 자진퇴사도 인정될 수 있어요.
신청 절차는 이렇게 돼요. 먼저 회사에서 이직확인서를 근로복지공단에 제출하도록 요청하고요. 그다음 워크넷에 구직등록을 한 뒤에 고용보험 홈페이지에서 수급자 온라인교육을 수강해요. 마지막으로 거주지 관할 고용센터를 방문해서 수급자격 인정 신청을 하면 돼요.
지급액은 퇴직 전 평균임금의 60퍼센트인데 상한액과 하한액이 있어요. 2026년 기준으로 1일 상한액은 6만 6천 원이고 하한액은 최저임금의 80퍼센트예요. 지급 기간은 고용보험 가입기간과 나이에 따라 120일에서 270일까지 달라져요.
중요한 건 퇴직 다음날부터 12개월 이내에 신청해야 한다는 거예요. 이 기간이 지나면 남은 급여일수가 있어도 더 이상 받을 수 없어요. 퇴사하셨다면 최대한 빨리 신청하시는 게 좋아요.
더 자세한 내용은 고용노동부 고객상담센터 1350번으로 전화하시거나 가까운 고용센터를 방문하시면 안내받으실 수 있어요.