제가 전에 다니던 회사에서 안전보건교육 담당을 맡게 된 적이 있었는데요. 사업장에서 의무적으로 이수해야 하는 교육이 있다는 건 알고 있었지만, 실제로 어디서 어떻게 신청하고 이수하는지는 막막했거든요. 그때 알게 된 게 한국산업안전보건공단에서 운영하는 안전보건교육포털이었습니다.
산업안전보건교육은 산업안전보건법에 따라 사업주가 근로자에게 반드시 실시해야 하는 법정 의무교육이에요. 근로자가 작업 중 발생할 수 있는 위험 요인을 인지하고 대처할 수 있도록 하는 데 목적이 있는데요. 이걸 이수하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있어서 관리하는 입장에서는 꽤 신경이 쓰이는 부분이지요.
교육 대상은 업종과 사업장 규모에 따라 다릅니다. 일반적으로 5인 이상 사업장은 전 근로자가 정기적으로 안전보건교육을 받아야 하고요. 사무직 근로자는 매 분기 3시간 이상, 판매업무에 직접 종사하는 근로자도 매 분기 3시간 이상 받아야 합니다. 사무직이 아닌 근로자, 그러니까 생산직이나 현장 근로자는 매 분기 6시간 이상이에요. 신규 채용 시에는 8시간의 채용 시 교육도 별도로 이수해야 하고요.
건설업의 경우에는 조금 다른데, 건설 일용근로자는 기초안전보건교육을 4시간 이수해야 현장에 투입될 수 있어요. 이건 건설기초안전교육포털에서 별도로 관리하고 있고, 한번 이수하면 유효기간 없이 계속 인정됩니다. 다만 교육기관이 등록된 곳이어야 법적으로 인정을 받을 수 있으니까 공단 누리집에서 등록기관을 확인하고 수강하는 게 좋아요.
안전보건교육포털 사이트 주소는 edu.kosha.or.kr인데요. 여기서 교육 신청, 교육 대상 조회, 이수 내역 확인까지 한 번에 처리할 수 있습니다. 크롬이나 엣지 브라우저에 최적화되어 있으니 인터넷 익스플로러보다는 이 브라우저를 쓰는 게 편해요. 로그인하면 본인의 교육 이수 현황을 바로 확인할 수 있고, 미이수 교육이 있으면 바로 신청도 가능합니다.
사내에서 자체적으로 교육을 진행하는 경우도 많은데, 이때는 안전보건공단에서 배포하는 교육자료를 활용할 수 있어요. 공단 대표 누리집에 가면 업종별, 주제별 교육자료가 무료로 제공되고 있거든요. 다만 자체 교육을 했다고 해서 끝나는 게 아니라, 교육일지를 반드시 작성해서 보관해야 합니다. 교육일시, 교육내용, 교육시간, 참석자 명단 같은 걸 기록해 놓아야 나중에 근로감독관 점검 시 법적으로 인정받을 수 있어요.
관리감독자 교육도 따로 있는데요. 현장에서 작업을 직접 지휘하는 관리감독자는 연간 16시간의 안전보건교육을 이수해야 합니다. 이건 외부 전문기관에서 받아야 하는 경우가 많고, 안전보건공단이나 대한산업안전협회 같은 곳에서 운영하는 과정을 통해 이수할 수 있어요.
최근에는 온라인 교육도 활성화되어서 사업장에 모여서 교육받기 어려운 경우에도 인터넷으로 이수할 수 있는 과정이 많아졌어요. 고용노동부 지정 안전보건교육기관에서 운영하는 온라인 과정을 들으면 되는데, 수강 완료 후 이수증이 발급되니까 이걸 보관해 두시면 됩니다.
안전보건교육이 귀찮게 느껴질 수도 있지만, 실제로 현장에서 사고가 발생했을 때 교육 이수 여부가 사업주의 법적 책임 범위에 큰 영향을 미칩니다. 교육을 제대로 실시했다는 기록이 있으면 사업주 입장에서 면책 근거가 될 수 있으니까, 형식적으로라도 빠지지 않고 챙기시는 게 좋아요.