채용문화

스타트업이 조직문화를 잘 구축하려면 멋진 문구를 만드는 것보다, 그 문화가 실제로 작동하도록 만드는 게 더 중요합니다. 조직문화는 한 번 정해두면 끝나는 게 아니라, 사람과 환경이 바뀔 때마다 계속 다듬어야 하는 살아 있는 시스템에 가깝습니다. 가장 먼저 해야 할 일은 회사의 정체성을 명확히 세우는 겁니다. “우리가 왜 존재하는가”, “어떤 방식으로 일하고 싶은가” 같은 질문에 대한 답이 … 더 읽기